適正かつ公正な人事考課で組織力を強化する！ 制度運用のポイントとは？【リデザインワーク代表：林宏昌氏監修】 | Redesign Work
近年、少子高齢化の進行や“人生100年時代”の到来によって、就業形態や働き手のキャリア観が多様化しています。 企業の人事考課においては、これまで内部の公平性と評価の継続性を担保した一律的な評価制度を設ける仕組みが一般的と […]
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ジョブ型雇用で競争力を強化する！ メリット・デメリットや人事制度設計の注意点【リデザインワーク代表：林宏昌氏監修】 | Redesign Work
近年、グローバル化やIT技術革新の進展、経済・社会情勢の変化による企業経営の不確実性の高まりなど、企業を取り巻く環境は変化してます。また、今後は少子高齢化の進行によって人手不足はより深刻化していくと考えられています。 こ […]
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人材戦略に求められる人的資本経営とは？ 取り組みのヒントも交えて分かりやすく解説【リデザインワーク代表：林宏昌氏監修】 | Redesign Work
近年、ESG投資やSDGs（※）経営における重要性の高まり、産業構造の変化、少子高齢化、働き方に対する意識の変化など、企業を取り巻く環境が変化しています。 そのような環境のなかで、企業が持続的に価値を向上させていくには、 […]
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“働かないおじさん”に経営陣・人事はどのように向き合うべきか？ 【リデザインワーク代表：林宏昌氏監修】 | Redesign Work
近年、“働かないおじさん”という言葉がメディアで取り上げられるようになり、社会問題になりつつあります。 働かないおじさんという言葉に明確な定義はありませんが、一般的には企業が求める役割に対して行動や成果が伴っていない中高 […]
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