逸脱する人を支える組織のつくり方 ― マネージャーを孤立させない人事の役割｜伊達洋駆氏 セミナーレポート

『逸脱させるマネジメント』（石山 恒貴・伊達 洋駆 共著）の伊達洋駆氏を迎えたイベントから、違和感を挑戦に変える「STGモデル」と、挑戦を支えるマネージャーを孤立させないために人事ができることを整理。参加者との対話から見えた実践のヒントもお届けします。