適正かつ公正な人事考課で組織力を強化する！ 制度運用のポイントとは？【リデザインワーク代表：林宏昌氏監修】 | Redesign Work
近年、少子高齢化の進行や“人生100年時代”の到来によって、就業形態や働き手のキャリア観が多様化しています。 企業の人事考課においては、これまで内部の公平性と評価の継続性を担保した一律的な評価制度を設ける仕組みが一般的と […]
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コンピテンシー評価による人材戦略。高パフォーマンス人材を生み出す仕組みを構築するには？【リデザインワーク代表：林宏昌氏監修】 | Redesign Work
一般的な人事評価では、従業員の能力や仕事の成果が重要視されています。しかし、個々が持つノウハウや経験、仕事への姿勢などの要素においては可視化しにくく、評価基準があいまいになったり、評価者の主観に左右されたりする問題があり […]
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