人生デザインを固定的にしている「働く」の再設計を支援する

Redesign Workのサービス

私たちは、皆様の働き方改革を支援します。 企業の働き方を変えていくためには、意識改革と目的に合わせた働き方開発が必要です。皆様の現状に合わせて具体的な意識改革、働き方開発のための実践と実証など様々なご支援が可能です。

講演・ワークショップ

社内や部署内の勉強会などにおける講演やワークショップを通じて、働き方改革を進めるためのメッセージを発信したり、マネジメント層や従業員の意識改革を支援します。

コンサルティング

実際に働き方改革を進める担当組織を直接支援します。働き方改革の目的整理から、具体的な進め方、運用設計までのコンサルティングから実務支援まで支援します。

Redesign Workが目指すこと

  • 一人ひとりが、自分で自分の人生を何度でもデザインできる柔軟な生き方が 可能な世の中となり、一人一人の可能性や力が最大限発揮され、 十人十色、百人百色の生きがいに溢れた社会の実現を目指す。

  • わたしたちは、もっとも人生デザインを固定的にしている「働く」を再設計する。一人ひとりが自律的に、柔軟に自分の働くを設計出来るようにすることを企業成長の加速につなげる。

メンバー紹介

リクルートグループで実際に働き方改革を進めてきたメンバーが皆様をご支援します。

林 宏昌

代表取締役社長
2005年、リクルート入社。住宅領域の新築マンション首都圏営業部に配属。優秀営業を表彰する全社TOP GUN AWARDを、入社4年目と5年目に連続受賞、6年目でマネジャーに昇進する。入社8年目に社長秘書を務め、2014年に経営企画室室長、2015年より広報ブランド推進室室長兼「働き方変革プロジェクト」プロジェクトリーダー、2016年からワークスタイルイノベーション 働き方変革推進室室長に就任し、現在リクルートホールディングス働き方変革推進部エバンジェリスト。2017年5月にRedesignWork株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。

川岸 滋也

取締役

岡 理恵子

シニアコンサルタント

働き方改革の進め方についての無料相談を承っています。お気軽にお問い合わせください。