01制度や仕組みを導入しても現場の行動が変わらない
評価やタレントマネジメントの仕組みは導入した。しかし運用が形骸化し、狙った行動の変化につながっていない。
人事制度・組織を、経営戦略から設計する
定型業務をAIに任せ、事業を動かす人事へ
人事の実務を支えるAI人事参謀シリーズ
評価やタレントマネジメントの仕組みは導入した。しかし運用が形骸化し、狙った行動の変化につながっていない。
制度運用・データ集計・書類作成などの作業に時間を奪われ、本来注力すべき現場への浸透推進に人手を割けない。
AI活用をはじめ、打ち手の選択肢は増える一方。自社に効く施策を見極められず、投資の意思決定に踏み切れない。
人事の時間の多くは、労務や集計といった定型の運用業務に費やされています。
リデザインワークは、AIツールとプロフェッショナル人材で運用を効率化し、
生み出した時間を付加価値の高い業務へ再配分します。
どこに時間が奪われているかを可視化し、AIに任せられる定型業務を見極める。
労務・集計・書類作成などの定型業務をAIで自動化し、対応にかかる時間を大きく減らす。
人事戦略・制度の設計から現場での実行支援まで、付加価値の高い業務へ時間を振り向ける。
コンサルティングとAIプロダクトで、人と組織の課題を解決します。
中長期の戦略・ビジョン策定から、人事戦略、人事制度の改定、働き方改革まで。経営戦略と連動した人と組織の意思決定を、構想から現場定着まで伴走支援します。
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企画・運用の工数をAIで圧縮し、浮いた原資を現場の変革へ再投資。業務プロセスの言語化から、Copilotなど各社の環境に合わせたAX設計・定着まで伴走します。
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人事業務に特化したAIプロダクト群「AI人事参謀シリーズ」。制度設計から目標設定・評価・エンゲージメントサーベイまで、人事の専門知見を組み込んだAIが実務を支えます。
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