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生成AI導入が失敗する理由|PoCで止まる会社に共通する5つの構造と、本番化を決める3つのゲート

「効果はありました。ただ、本番展開はもう少し検討してからということで」。生成AIのPoCの報告会で、この結論になった経験はないでしょうか。誰も反対していないのに、次の予算も担当も決まらないまま止まります。

ガートナーは2024年7月の予測で、2025年末までに生成AIのプロジェクトの少なくとも30%が概念実証の後に断念されるとしています。データの品質・リスク管理・コストの不透明さが理由に挙げられています。

止まる原因を技術に求めると、次の一手は「もっと精度の高いツールを試す」になります。ところが実際に止めているのは、導入する前に決めていなかった項目です。決めていないので、PoCの結果が出ても判断ができません。

この記事では、PoCで止まる会社に共通する5つの構造を挙げ、それぞれを着手前につぶす方法と、本番化の可否を決める3つのゲートを整理します。

最後に、着手前に埋めておく判断項目のチェックリストを載せました。PoCの企画書に貼り付ければ、報告会で判断できる状態になっているかをその場で確認できます。

生成AI導入の失敗は技術ではなく判断の設計で起きる

生成AIのPoCは、たいてい「うまくいく」で終わります。文章の要約も議事録の整形も、試せば一定の水準で動くからです。問題は、動いたという結果から本番展開の可否を導けないことにあります。

判断できないのは、比べる基準がないからです。導入前に何分かかっていたのか、何件処理していたのか、誤りは何件あったのか。これらを測っていないと、AIを使った後の数字を見ても良し悪しが分かりません。

したがって、失敗の多くは導入前の準備の段階で決まっています。ここから、その構造を5つに分けます。

生成AI導入が失敗する5つの構造

以下の5つは、いずれも導入前に決めておけば避けられる項目です。順に見ていきます。

構造1 目的が生成AIを使うことになっている

経営から「AIを使え」と言われて始まったプロジェクトは、目的の欄に「生成AIの活用」と書かれています。しかしこれは手段であって、解決したい業務の課題ではありません。

目的が手段になっていると、対象業務は「AIが得意そうな仕事」から選ばれます。ところが、AIが得意な仕事と、その会社の時間を食っている仕事は一致しません。結果として、効果が小さい業務で検証することになります。

構造2 導入前の所要時間を測っていない

PoCの前に、対象業務の所要時間・件数・手戻りの回数を記録している会社は多くありません。測っていないと、AIを使った後に「速くなった気がする」以上のことが言えません。

この基準となる数字がないことが、報告会で判断が止まる最も直接的な原因です。経営は投資判断をしたいのに、比較できる材料が出てこないためです。

構造3 本番化の判断基準を決めていない

何がどこまで達成されたら本番に進むのか。この基準をPoCの前に決めていないと、結果が出た後に議論が始まります。基準を後から作ると、うまくいった部分に合わせて基準が動くため、判断としての意味がなくなります。

構造4 現場が使わない前提で設計していない

技術的な精度が高くても、現場は使わないことがあります。出力を信じてよいのか分からない、間違えたときの責任の所在が不明、いまのやり方を変えたくない、といった理由です。

これらは精度を上げても解決しません。確認の手順と、誤った場合の責任の持ち方を決めていないことが原因だからです。

構造5 浮いた時間の使い道を決めていない

削減できた時間を何に使うかを決めていないと、空いた分に別の作業が入ります。すると数か月後に「忙しさは変わっていない」という評価になり、次の投資が通らなくなります。

5つの構造は着手前に決めればつぶせる

5つを並べると、対応は着手前の意思決定に集約されます。それぞれ何を決めればよいかを対応させます。

失敗の構造 着手前に決めること 決め方
1 目的が手段になっている 対象業務と、解決したい状態 業務の一覧から、件数と時間の多い順に選ぶ
2 所要時間を測っていない 現状の所要時間・件数・手戻り率 2週間、担当者に実測を記録してもらう
3 判断基準がない 本番化の可否を決める数値 削減率・誤り率・利用率の3つで置く
4 現場が使わない 確認の手順と責任の所在 どこまでAIが判断し、どこから人が確認するかを業務ごとに書く
5 時間の使い道がない 浮いた工数の投入先 削減した時間で何を始めるかを、着手前に名指しで決める

5つのうち1から4は検証の設計、5だけが経営の意思決定です。そして最後に残る5が、実は最も後回しにされます。時間が浮くこと自体が目的になっている企画書は、この欄が空白のままです。

生成AI導入の全体の流れは、生成AI導入の進め方で4段階に整理しています。

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生成AI導入の本番化を決める3つのゲート

判断基準は3つで足ります。多くすると、どれも満たさないまま議論が長引くためです。

  1. 削減率のゲート … 対象業務の所要時間が、実測でどれだけ減ったか。判断の目安は3割です。1割台であれば、業務の選び方か任せる範囲を見直します。
  2. 誤り率のゲート … 人が確認した結果、修正が必要だった割合。ここは業務によって許容度が違うため、絶対値ではなく「確認の手間を含めても速いか」で見ます。
  3. 利用率のゲート … 検証期間の後半2週間で、対象者の何割が実際に使ったか。ここが低い場合、精度ではなく確認手順の不備を疑います。

この3つを、PoCを始める前に数値で置いておきます。そして報告会の日程と、判断する人を先にカレンダーに入れます。判断日が決まっていないプロジェクトは、結論が先送りされ続けます。

生成AI導入の着手前チェックリスト

ここまでを、企画書に貼り付けられる形にまとめました。空欄が残っている項目が、そのまま止まる理由になります。

  • 対象業務を、件数と所要時間の実測から選んだか
  • 現状の所要時間・件数・手戻り率を、2週間以上記録したか
  • 削減率・誤り率・利用率の3つに、本番化の判断値を置いたか
  • 業務ごとに、AIが判断する範囲と人が確認する範囲を書き分けたか
  • 誤りが出たときに誰が責任を持つかを決めたか
  • 浮いた工数を何に使うかを、名指しで決めたか
  • 報告会の日付と、判断する人を決めたか

7項目のうち、実務で最も抜けるのは2番目の実測です。手間がかかるうえ、始める前の作業なので優先度が下がります。しかしこの記録がないと、成功しても成功したと言えません。

生成AI導入は判断日を決めてから始める

生成AIのPoCが止まるのは、技術が足りないからではありません。判断するための材料と基準と日程を、始める前に用意していないからです。

逆にいえば、この3つを先に置けば、結果が良くても悪くても次が決まります。悪ければ対象業務を変える、良ければ範囲を広げる。どちらも前進です。

止まっているプロジェクトを動かすときも、まず現状の実測から戻ることをおすすめします。数字がそろえば、議論は自然と収束します。

PoCで止まったまま、次の一手が決まっていない状態でのご相談も承っています。

止まっている原因が業務の選び方にあるのか、判断基準の不在にあるのかをお聞きして、次に測る数字まで一緒に決めます。

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対象業務の選び方から詰める場合は、業務の棚卸しから始めるAXもあわせてご覧ください。

リデザインワーク 編集部

リデザインワークは、仕組みを変え、行動を変え、企業成長と多様な個人の活躍が同時実現できる企業づくりを、HRコンサルタントとAIプロダクトで支援する会社です。経営戦略と一貫した人事戦略を描くだけでなく、それが現場に定着し行動が変わるまで伴走する中で得た知見やノウハウを発信しています。

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