日本経済新聞のオピニオン欄「私見卓見」に、代表の林による寄稿が掲載されました。目標管理制度の運用を取り上げた内容です。
■ 掲載記事
覚えていない目標は無意味
日本経済新聞 朝刊「私見卓見」：2026年10月29日掲載（日経電子版にも掲載）
■ 記事の内容
・多くの企業が、目標の達成度で人事評価を決める目標管理制度を導入しています。
・目標管理は、組織の目標達成と社員の主体的な成長を両立させる手法とされる一方で、目標の設定と管理が一人ひとりの意識や仕事へのこだわりを高めている例はまだ少ないと指摘しています。
・その原因の一つとして、目標の項目が多すぎることを挙げています。
■ 記事を読む
日経電子版：こちらよりご覧ください
