戦略はある。設計もした。それでも、なぜ現場は動かないのか。
「制度を新しくした」「サーベイの分析研修もやった」「人事施策を回した」——それでも、現場の判断も行動も、思うようには変わらない。多くの人事が抱える冷ややかな現実です。
AI時代、企画書・制度設計・資料作成といったOutputにかかる工数は、劇的に圧縮できるようになりました。だからこそ、真に問われるのはOutcome——現場の判断・行動を、本当に変えられたかです。
本セミナーでは、リデザインワークが伴走してきた実例をもとに、「AIで浮いた原資を、現場実行への再投資に回す」という共通構造を、人事評価制度改定／エンゲージメントサーベイ／人事業務のAX支援という3つの事例から紐解きます。「経営・事業を動かす人事」への変革プロセスを、15分に凝縮してお届けします。
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