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サーベイを”現場が動く”仕組みに
AIエンゲージメントサーベイ 機能解説

2026年10月15日 開催 / 27分

本編では語りきれない「自社サーベイの”止まり方”」を、笠間とマンツーマンで一緒に見立てる壁打ち枠をご案内しています。

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ABOUT

本セミナーで語ったこと

測るだけのサーベイを、現場が変わる仕組みへ

「サーベイを改善して何になるんでしたっけ?業務が忙しいので取り組む時間が無いです」── 商談でよく聞く、人事ご担当者さまのリアルな声から本編は始まります。

サーベイが「塩漬け」になったり、「報告止まり」で終わったり、”変える人材”の不在に困っている──そんな現場の実態を、サーベイのプロセスとコスト構造から読み解きます。

そのうえで、AIで収集・分析を圧縮し、浮いた原資を”現場改善”に再投資する「Slim & Re-Investment」の考え方と、AIエンゲージメントサーベイの実際のプロダクトデモ(全体サマリーAIインサイト/クロス・ヒートマップ分析/「気になる」から改善アクション自動生成)を27分でまとめています。

自社サーベイの”止まり方”を一緒に見立てる、無料相談のご案内です。

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AGENDA

本セミナーの内容

  1. 00:00 オープニング/登壇者自己紹介
    リデザインワーク「行動変革カンパニー」とAI時代の人事変化(Output→Outcome)。
  2. 05:30 サーベイのプロセスと「可視化・分析で止まる」実態
    サーベイ投資が前段に集中し、年間600万円+保守運用に消えるコスト構造。
  3. 10:20 現場に届かない理由 ― 部門長の関心領域とのズレ
    事業の短期業績と人・組織の長期論点をつなげる橋のかけ方。
  4. 12:20 「個人・関係・構造」3つの視点
    キャリアスコア低下・方針不満の事例で見る、構造アプローチの力。
  5. 17:40 AIエンゲージメントサーベイの特徴とプロダクトデモ
    全体サマリーAIインサイト/短軸・横軸ヒートマップ/改善アクション自動生成。
  6. 24:00 4つの特徴まとめ / 25:20 クロージング
    業務プロセス・体制の観点/プロ級分析自動/既存CSV取込/300,000円帯の料金。
SPEAKER

登壇者

笠間 陽子(かさま ようこ)
リデザインワーク株式会社 Director of Value
2013年より企業人事として合併に伴う制度変更・評価・異動・昇格・管理職研修等を担当。社内コミュニティを立ち上げ、所属組織・階層を越えた対話の場を創出。2021年に株式会社ローンディールに参画し、越境プログラムを通じた人材育成・組織開発を支援。2024年に最高顧客責任者に就任。2026年よりリデザインワークへ参画し、Director of Valueとして顧客価値の検証・創出を担当。

自社サーベイの”止まり方”を一緒に見立てる、無料相談のご案内です。

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サーベイを”測るツール”から”組織を動かすエンジン”へ

AIエンゲージメントサーベイの詳細資料・無料相談はこちらから。
既存サーベイのまま、まずは分析だけAI活用することも可能です。

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