「スキルベース」の裏側
AI育成カルテが変える、現場に効く人材育成

マネージャーが”育成って何をやればいいか分からない”を、AI×スキルカルテで越える

スキルの可視化で止まらない。”現場に効く人材育成”へ進めるためのAI活用の型を持ち帰れます。

本セミナーの内容

1. 「スキルベース」で止まる現場と、動かすAI育成カルテの発想

   スキル可視化だけでは、マネージャーの育成行動は変わらない。個人別”育成カルテ”がAIで自動生成される仕組みが、なぜ現場の一歩目を作るのか──SkillCanvasの開発思想を解説します。
2. マネージャーが”育成できるかも”と言い始める──実装事例とA/Bテスト

   強み・伸びしろ・OJT・関連書籍・研修まで、30秒〜1分で1人分のカルテが生成される仕組み。実測A/Bテストで見えた+8〜9%のスキル向上と、可視化のみ群との差の意味を紐解きます。
3. ポータブルスキル × 職種スキル──共通DBと自社設計の使い分け

   ポータブルスキルの共通データベースと、職種別・自社固有スキルの設計をどう組み合わせるか。運用時のスキルカルテ更新頻度・マネージャー巻き込み設計まで、明日から動かせる実装のポイントをお伝えします。

こんな方におすすめ

1. 人材育成・タレントマネジメントご担当の皆さま

   「スキルは可視化したが、育成の成果につながらない」状態を抜け、現場の育成行動を動かす仕組みを持ち帰りたい方に。
2. スキル管理システム・タレマネSaaSを導入済みだが活用が広がらない皆さま

   “入れて可視化まではできた”の次のフェーズへ、AI×カルテで現場実装するアプローチを知りたい人事責任者・情シスご担当の方に。
3. AIを人材育成にどう活かせるか、具体像を掴みたい皆さま

   生成AIブームで方針は分かるものの、”現場で何が起きるか”の解像度を上げたい経営企画・組織開発ご担当の方に。