人事のシゴト「棚卸し」実践法
― AIに任せるか、人に残すか ―

本セミナーで学べる4つのこと

AIを入れても、なぜ現場は楽にならないのか？

「ツール導入」だけでは、AI活用は前に進みません。

プログラム

• 11:00-11:05
  オープニング登壇者と共催各社のご紹介
• 11:05-11:10
  イントロなぜAIを入れても現場は楽にならないのか？
• 11:10-11:25
  リデザインワーク業務棚卸しを”始める前”に決めるべきこと─戦略的AI活用の考え方
• 11:25-11:40
  マイクロニティ棚卸しを”仕組み化”する

  業務の可視化・標準化・属人化解消の実践知
• 11:40-11:55
  ヒューマンリソシア棚卸しの先にある実装

  生成AIエージェントで『任せる』を形にする
• 11:55-11:58
  質疑応答参加者からの質問／登壇企業同士の相互質問
• 11:58-12:00
  クロージングまとめ・告知・アンケート

登壇者

リデザインワーク株式会社

山中 裕貴

取締役副社長 兼 COO
日本HRBP協会 代表理事

株式会社リンクアンドモチベーションで大手企業の組織変革を支援。HRBrainでサーベイ事業など複数事業を立ち上げ。現在はリデザインワークで経営・人事戦略のコンサルティングを推進。

マイクロニティ株式会社

小原 健斗

グロース戦略部・マーケティング

新卒で株式会社マイクロニティの前身である株式会社メタップスに入社。主軸事業であるモバイルアプリ領域において、スマホユーザの消費者行動・購買履歴の分析をはじめ、コンサルタントとしてマーケティング戦略立案／実行を支援。その後、事業会社を1社経験したのち再参画し、現在はmfloowのマーケティングを主に担当。

ヒューマンリソシア株式会社

杉本 あずさ

DX営業本部 AI活用推進課 課長

2018年より人材派遣部門で大手通信業向けの営業として従事したのち、2023年より現部署にて民間企業・自治体様向けにAI導入・活用支援を担当。AI研修講師としても登壇。（※2026年9月現在、累計受講者数1万名突破）

共催4社について

「行動変革カンパニー」として、AI×コンサルで人事を再デザイン。

「行動変革カンパニー」をミッションに掲げ、企業成長と個人活躍の同時実現を支援。人事領域に特化したAIプロダクトと伴走型コンサルティングを一体で提供し、戦略立案〜制度設計〜運用定着までを一気通貫で支援。評価制度・MBO等の領域で「AI人事参謀シリーズ」として順次AIプロダクトを開発・提供。

AIで”見える化”から定着まで、業務改善プラットフォーム『mfloow』を提供。

AI駆動型ソフトウェア企業群として、業務改善プラットフォーム『mfloow（エムフロー）』を提供。AIによる業務の可視化から標準化・定着までを一気通貫で支援し、人事・バックオフィスから全職種の定型業務まで、属人化解消と生産性向上を実現する。

教育を基盤に、人材とデジタルで企業のDXを支える総合人材サービス。

1988年創業の総合人材サービス会社。教育事業を基盤とするグループの強みを活かし、人材派遣・人材紹介・BPaaS・DXソリューション導入活用支援を全国27拠点で展開。AI・RPA等のデジタル技術を活用し、生産性向上と業務変革を支援する。

AIエージェント基盤『つなぎAI®』で、業務を”実行する”AIを日本企業へ。

日本電子計算とNTTデータが共同開発するAIエージェント基盤サービス『つなぎAI®』を提供。LLMアプリ開発基盤『Dify』をベースに、業務ワークフローの作成から実行プロセスの根拠確認までを可能にし、透明性と業務効率化を両立させる。